第一篇：廉书扬清风正气主题活动心得体会
廉书扬清风正气主题活动心得体会
按照段纪委部署的开展"读廉洁书籍、扬清风正气"主题教育，通过学习《全国勤廉先进人物事迹选辑》、《全国反腐典型案例实录摘编》、《党员领导干部党纪条规应学应知专本》对照自己存在的不足，使自己在党性、作风和廉政建设进一步得到教育和提高。通过活动，我体会到：
一、坚定理想信念、强化党性修养、增强宗旨意识是对一个共产党员的最基本的要求。坚定理想信念、强化党性修养、增强宗旨的意识还必须与时具进，用科学发展观的要求与时具进。为此，就在日常的工作上、生活中要以一个党员的标准严格要求自己，加强组织意识，过好组织生活活动，加强学习，用科学发展观来指导各项工作，增强党组织的生命力，推进基层党的组织建设，发挥党组织在安全生产中的模仿先锋作用。
二、保持优良作风是党的优良传统，在新时期社会主义经济建设中要发扬和光大。结合自己工作岗位，就是要落实在自己工作作风上，作为党支部书记在工作作风上更应该要在车间各方面的工作起到带头作用。一要在对班组的管理上要深入现场，帮助班组解决一些安全生产急需解决的事情，帮助班组职工生活上急需帮助解决的问题，踏踏实实为职工做点事。二要克服好人主义，严格规章制度。三要带头遵守各项规章制度，带好车间班子，开展各项工作。四要关心职工生活，努力为职工做一些实事。特别是困难职工。五要认认真真做事，踏踏实实做人，努力完成各项任务。
第二篇：扬清风兴港城读书思廉活动心得体会
“扬清风〃兴港城”读书思廉活动心得体会
评审中心蔡剑洪
“扬清风〃兴港城”读书思廉活动推荐书目一篇接一篇地读下来，心中为国家和人民群众财产损失感到痛惜，同时也为那些贪官们自毁多年辛苦奋斗来的美好人生扼腕。就说这些案例，它们都有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以“严”字律己，腐败者以“贪”字利己。现将一些体会汇报如下：
一、要勤学善思
学风问题是一个永恒话题，因此抵制腐败必须端正学风。首先是勤学。诸多实例已经证明，贫因书而富，富因书而贵，贵因书而智，智因书而乐。作为财政人我们要始终紧跟时代发展的要求，加快知识更新，丰富知识储备，这是我们学习的第一要务。只有理论和政治上的成熟，才会有事业的成功。通过对近年来查处的一些腐败案件的学习，我们不难发现违纪违法者都是从学习上缺乏自觉性、作风上放松要求开始的。因此，党员干部自身必须把学习当作第一需求，当作立事做人的基本支撑，当作一种责任、一种境界、一种追求，养成终身学习的良好习惯和风气。其次是善思。苏格拉底讲：“一个人的生命如果不经由一种批判性的自省，这种生命是不值得活的。”读书旨在通过体味、领悟，通过静思、省察，获得超越时空的思想和智慧，获得指导实践的理念和方法，也只有这样才有可能在实践中打造经典，追求卓越。自觉以马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，进一步坚定政治立场和理想信念，不断增强政治敏锐性和廉洁自律意识，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、要艰苦勤俭
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德。中国人民已经很自豪的踏入了全面建设小康社会的新历史阶段，我们的物质生活从来没有像今天这样丰富多彩，而过分的追求物质生活的结果是心为物累、情为欲伤，得到许多享受却不幸福，拥有不少方便却不自由。因此，抵制腐败、加强作风建设必须形成艰苦勤俭的好风气。 “人生不满百，常怀千年忧。”这是一种辛苦，想得多、愁得多，自然就很累、很苦；这也是一种境界，不光是为自己，还要为别人、为后人，人因此而伟大；这还是一种智慧，人无远虑，必有近忧，不仅为当下，还应顾长远。小平同志讲：“我们的国家越发展，越要抓艰苦创业”。因此每一名党员干部都必须自觉继承和发扬革命前辈的优秀品质和优良传统，在实践中刻苦磨练，经受困苦的洗礼，在经风雨、见世面的过程中建功立业，实现自己的人生价值。使艰苦奋斗、崇尚节俭成为自觉的行动，成为永远不变的精神风貌和政治品质。
三、要维护大局
在职责范围内正确行使权力、恪尽职守，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定。人的欲望是一座火山，控制得好，可以获得动力和财富；控制不好，既损人又害己。古人云：“人不畏我严，而畏我廉。”一个人，当财富失去时，什么都没有失去；当健康失去时，有些东西就失去了；当人品失去时，一切就都失去了。因此党员干部要做到警钟常敲，时时警醒自己，时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必须坚持以大局为重，自觉做好维护者和实施者，确保既能小局服从大局，又能政令顺利畅通，既能严格起来，又能落实下去。在任何时候任何情况下，党员干部都要自觉同党中央保持高度一致，牢固树立一盘棋的思想，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，使党和国家的路线方针政策得到全面贯彻，真正做到对上负责和对下负责的统一。
四、要善政为实，常想立身之本。守本分是立身之本。对党员干部来说，有本事和守本分好比鸟之两翼，车之轮胎，缺一不可。只有心地纯洁，公正无私，才能做到襟怀坦荡、光明磊落，才能全心全意为人民服务。古人云：“不受曰廉，不污为清”。为政清廉是对党员干部的起码要求。在新的时期里，要做到以下三点：一是无欲则刚。古人曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足。”人有七情六欲，党员干部也不是不食人间烟火的“神仙”，但在个人欲望上一定要严加克制，始终保持良好的品行和高尚的情操；二是谨防防线。俗话说“破山中贼易，破心中贼难。”在荣誉、金钱、利益、美色等各种诱惑面前，千万不能动心，一定要谨慎对待“社交圈”和“生活圈”，仔细算好“政治账”、“经济账”、“社会账”、“家庭账”，加强自我约束；三是要安于清贫，人在逆境时，往往比较谨慎小心，因而也会平安无恙。而在顺境中，则容易麻痹，骄傲，出问题。愈是在个人成长、进步顺利之时，愈要保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁。做一个真正意义上的清正廉洁之人、安心之人。
二○一一年七月二十六
第三篇：扬清风正气
扬正气、促发展、保障后勤服务
生活管理办公室全体党员开展深入学习实践科学发展观、加强党员干部作风建设活动，全力营造廉洁从业的良好的工作氛围。
一、坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观
作为党员，我们学习科学发展观，及时了解科学发展观的深刻内涵、本质和核心，更重要的是要将科学发展观与我们的工作紧密的结合起来，这才是我们学习科学发展观的目的。这也就是要求我们在工作中要努力践行科学发展观，时刻保持共产党员的先进性和廉洁性。
二、充分认识开展学习实践活动的重要性和必要性
自觉地把思想和行动统一 ……此处隐藏4298个字……兴隆台供电分公司“以文养廉”活动在该公司正式启动。
活动方案以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以廉政风险防控机制建设为抓手，以“六个一”活动为载体，着力做到“八个好”。切实将反腐倡廉建设要求融入了企业管理、嵌入了业务流程、落实到了重点岗位，实现了廉政风险的常态管理、过程控制，有效地提升了公司反腐倡廉建设的规范化、精益化、科学化水平。“六个一”活动内容为：一次学习，通过学习倡廉。以“严明党的纪律，加强作风和执行力建设”为主题，组织一次专题学习，重点学习两级职代会精神、公司思想政治、纪检监察、审计工作会议精神，深刻了解公司改革发展面临的形势和任务，加强党纪条规、党的优良传统教育，严明党的纪律，始终与党委保持一致，把思想和行动统一到党委的决策部署上来，增强贯彻落实公司重大决策部署的执行力。一张廉网，通过廉网育廉。该公司在网页上开辟了“以文养廉”栏目，该栏目共分阵地建设、活动载体、风险防控、媒体报道、格言警句、文化作品、廉文荐读、廉洁影视等八个专题，通过廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透的影响力量，在党员干部中形成廉洁自觉，从根本上树立“不愿腐败”的思想观念。一本廉书，通过读书思廉。结合“书香部室”的建设，要求广大党员干部每季度读一本廉政书籍，床头案前摆上一本廉书，在潜移默化中提高自身修养，预防腐败，并要求每半年写一次心得体会，以达到较好的教育效果。一个典型，通过典型示廉。围绕树立“廉洁高效、便民为民、一身正气”的供电员工新形象，重点从服务群众、规范管理、依法办事、破解难题、依法行政等方面，创新工作思路新，立足工作岗位，工作实绩突出等方面评选出“勤廉双优”标兵，加以宣传，在公司中形成了“人人学榜样，人人想廉洁”的浓厚廉洁氛围。一次创作，通过创作向廉。开展以“树正气、扬清风、促发展”为主题的征文活动，举办正气清风廉政书画作品展，将党风廉政宣传教育融入到书画艺术中，教育党员干部勤政廉政，强化广大员工的廉政理念，引领党员干部追求崇高的理想境界。
着力打造教育阵地
教育侧重于教化，“让员工满意、让党放心”学习教育活动是兴隆台供电分公司党委开展的一项卓有成效的学习教育活动。在认真剖析少数干部发生违纪问题的原因，结合企业实际，用整风的精神，组织各级领导干部学习贯彻国家电网公司“干事干净”的廉洁文化核心理念和省公司“不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为”的“四不”理念。通过学习、讨论，增强员工的宗旨意识和自律意识，增强了广大干部的理论水平，进一步坚定了理想信念，提高了思想素质。与此同时，他们分别在高作、庆安等四个供电所和集体资产等单位建成了6个廉政文化教育基地。这是公司纪委认真落实省市公司关于开展“廉洁文化进供电所”活动的要求，加大供电所廉政教育工作的又一项举措，充分发挥廉政教育阵地作用，以点带面全面推开，夯实源头预防的基础，教育和引导供电所员工牢固树立“干事干净”的理念，自觉做到“崇尚廉洁、人人有责”。
廉政文化教育基地建成以后，他们根据省市公司纪委有关要求，加大了供电所廉政教育工作。在教育形式和内容上，做到“四有”，即“有规范”，以员工岗位规范、岗位禁令和勤廉制度的执行为教育内容；“有氛围”，因地制宜，在供电所的工作和生活场所悬挂、张贴、放置廉洁文化宣传品，展示廉洁从业理念，营造良好的廉洁文化景观；“有阵地”公司纪委根据实际，精心选取了4个供电所建成廉政文化室，从设计到功能使用统一样式，统一内容，统一制度，以点带面，定期开展廉政教育，发挥廉政教育阵作用；“有活动”，利用这个4个供电所廉政文化教育基地，定期组织学习廉洁文化，组织廉洁从业主题活动，开展结合实际的廉洁文化教育活动，增强供电所员工拒腐防变的能力。在教育的内容上，注重抓好党纪法规教育、案件警示教育、预防职务犯罪知识教育；在教育的对象上，注重全员参与，以重点岗位人员和供电所“一长、三班、四员”作为教育的重点；在教育的形式上，积极采用“补习式”廉政培训、“过关式”廉政考核、“告诫式”廉政谈话、“协议式”廉政承诺等多种手段，按岗位分类实施，按职务分层展开，按时机时段组织，确保教育取得实效。同时，公司纪委将进一步总结和提炼供电所廉政文化教育基地的成果和经验，抓好示范点的培育，积极营造廉洁文化氛围。
切实防控廉政风险
兴隆台供电分公司党委以“找、防、控、教”为手段，全面查找廉政风险点，落实预防措施，完善内控制度，防控廉政风险，收到了初步成效。一是以“找”为起点，科学定位。“找”就是找准、找全、找对廉政风险点，构筑廉政风险防控工作的第一道防线。公司成立了工作领导组，制定了岗位、部门和单位“三个层面”的实施方案。对公司的廉政“风险点”进行了全面的剖析与查找，涵盖了人事管理、财务管理、工程项目管理和物资管理等掌管人财物分配的所有岗位，采取自己找、上级点、领导核、组织审等方式，并根据风险程度高低，将廉政风险点划分为情况紧急、出现苗头、存在可能等三个风险等级，与岗位职责、业务流程、相关防控措施等进行公示，建立了廉政风险信息库、制定了防控流程图。二是以(请你继续关注www.)“防”为抓手，过程控制。“防”就是强化权力的规范、透明运行，健全法规制度防线。通过完善岗位职责，重新修订的《考核细则》，实施月度考核，当月兑现，形成了“岗位职责－工作标准－考核监督－奖惩兑现”的责任链条。通过完善业务流程，对拥有人财物分配处置权和审核
把关权的业务流程进行重新梳理，对每个岗位、每个成员在执行中的协作关系做出界定，明确了廉政风险防范要点，规范了权力运作过程。三是以“控”为重点，末端治理。“控”就是建立廉政风险的分析、监控机制，打造监督制约防线。“常态控”，将廉政防控成效作为防控工作的重要内容，采取“定期查、动态查”的办法，对照年初签订的《廉政承诺书》和《国企领导人员廉洁从业若干规定》的要求，仔细梳理，做到有报告、有记录、有总结。重点控，按照“一岗双责”、谁主管、谁负责的原则，将信访投诉、案件查办、效能监察、审计中发现的问题重点查控，尤其关注工程管理、资金管理、窃电及违约用电查处、电价执行管理、业扩报装及业务变更等管理，将依法办事、按章办事的要求体现到每个工作岗位、每个工作环节。四是以“教”为载体，文化引领。“教”是突出廉政风险防控教育，提升全员廉政意识。找准教育切入点，睢宁供电公司充分挖掘教育创新点，坚持“四统一”：即“统一学习”、“统一制式”、“统一台帐”、“统一活动”，以岗位规范、禁令和勤廉制度为教育内容，把廉政文化元素融入其中，提升文化品位。提升教育参与度，开展了“以文养廉”反腐倡廉活动，以“十个一”活动为载体，每月实施一项活动，先后开展了家庭廉保结对、廉政宣誓、廉政演讲，筑牢“两道防线”、培养“两种习惯”的签名和廉政风险预控“回头看”等活动，让员工参加教育活动有平台、有阵地，引领员工自觉养成“习惯在监督的环境下工作，习惯在法治的轨道上用权”的良好风气，确保勤廉从业。
清风吹拂，芳草青青；流光溢彩，城乡辉映。目前，睢宁供电公司已经实现了廉洁理念入脑如心，廉洁措施到岗到位、廉洁制度可依必依、廉洁知识想看可看。达到了廉政建设促进企业和谐、稳定发展的目的。
