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白国周班组管理法(精选多篇)

时间:2023-03-04 00:10:09
白国周班组管理法(精选多篇)(全文共9057字)

第一篇:白国周班组管理法

填空题:

白国周班组安全管理法的核心就是:(加强班组现场安全管理)。

理念引领法主要包括:(提炼安全理念)、(宣灌安全理念)、(践行安全理念)。

三比谈是指:(发现情绪不正常的人比谈)、(对受到批评的人比谈)、(每月必须召开一次谈心会)。

互助联保法主要包括(集体上下班)、(相互敦醒)、(师徒连带)。

三不少:(班前检查不能少)、(班中排查不能少)、(班后复查不能少)。

三快三勤是指:(嘴快)、(腿快)、(手快)、(勤动脑)、(勤汇报)、(勤沟通)。

指令处理法主要包括(指令)、(处理)、(督察)。

亲情和谐发主要包括( 亲情 )、(民主)、(文明)(和谐)。

二、简答题

1煤矿班组的作用有哪些?答:1、保障煤矿安全管理目标的实现,2、促进煤矿提高经济效益,3、煤矿班组是煤矿活力的“源头”,4、煤矿班组对于团结和稳定职工具有凝聚作用,5、煤矿班组是煤矿民主管理的“基石”,

6、优秀班组具有标杆示范作用。

2、班前礼仪主要包括哪些内容?答:主要包括领导点名、布置工作、班长讲评、职工讲评、安全宣誓和更衣下井。

3、手指口述交班法的内容是什么?答:是指当班任务结束时,班长要向下一班班长进行手指口述交接班,将当班任务完成情况、未处理完的隐患和需要注意的问题,向下一班班长交代清楚。

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(一)“三必谈”

“三必谈”即发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会。

1、发现情绪不正常的人必谈:注重观察工友在工作中的思想情绪,发现情绪不正常、急

躁、精力不集中或神情恍惚等问题的,及时谈心交流,弄清原因,因势利导,帮助解决困难和思想问题,消除急躁和消极情绪,使其保持良好心态投入工作,提高安全防范意识。

2、对受到批评的人必谈:对受到批评或处罚的人,单独与其谈心,讲明批评或处罚的原

因,消除其抵触情绪。

3、每月必须召开一次谈心会:工友聚在一起畅所欲言,共享安全工作经验,反思存在的

问题和不足,相互学习、相互促进、取长补短、共同提高。

(二)亲情和谐

亲情和谐主要包括亲情、文明、民主、和谐。

1、亲情:准确掌握班里每个工友的家庭详细情况。工友过生日,组织大家一起去庆贺;

谁家有困难,组织大家一起去看望;工友心里有解不开的疙瘩,组织大家一起去开导;逢年过节,工友都带着家人一起聚会、一起热闹。

2、文明:针对井下职工习惯性说脏话、开玩笑过火等不文明现象,要求班组成员做文明

人、行文明事、上文明岗,避免因伤和气影响团结,避免因不良情绪影响安全生产。

3、民主:奖金分配等广泛征求工友的意见,根据生产任务、安全状况、工程质量、文明

生产等日常考核情况进行分配,并找几名班组成员全程监督。

4、和谐:遇到工友在工作中犯错误,不乱发脾气,不生硬批评,而是循循善诱,因人施

教,耐心指出问题的根源;遇到问题时,不自作主张,和工友一起协商解决。

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