储运公司工作汇报
2020年5月
一、企业概况
煤炭储运销售公司成立于2005年10月，是龙煤成立之初，由原鹤岗矿务局煤炭销售总公司拨离分立而成的。现有在册职工221人，在岗职工166人（其中干部49人，工人117人）。公司党总支下设5个党支部（含退休党支部），现有党员总数184名，其中在岗党员99名，不在岗党员85名。公司下设机构17个，其中：机关4个（三部一办），生产单位6个（储煤加工厂、配煤加工厂、型煤厂、兴北煤厂、南露天煤厂、新一煤厂），辅助单位7个（大车队、收购科、销售科、质技科、供应科、保卫科、清欠办）。
公司主要负责服务煤矿及洗煤厂生产，强化低质煤煤场监管和低质煤（煤泥、筛上物）运输、落储、销售、调配和供应企业自用煤，以及代局清理陈欠功能，为煤矿和洗煤厂腾挪生产作业空间，服务矿区生产生活。全公司现有6个低质煤落储煤场，总落储面积72万平方米，具备落储煤泥、筛上物300万吨的能力。在环境保护条件允许的情况下，可生产加工手选块、洗中块、末煤、煤泥、型煤等煤炭产品，产品全部由龙煤集团统一销售。2019年全年共收购煤炭副产品50.6万吨。完成销售煤炭副产品36.9万吨。实现收入5164万元。实现减亏956万元。
二、疫情防控工作进展情况
（一）强化动员部署
一是迅速制定应急预案。疫情爆发以来，我公司高度重视疫情防控工作，第一时间制定应急预案，成立了疫情防控工作指挥部，按照矿业公司的要求，完善工作方案，积极形成有利于严防死守的工 ……此处隐藏8042个字……安全生产，我们也在日常工作中，从安全教育、安全培训和安全管理上，做了一工作。
一是加强理念宣灌。通过牌板展示、理念阐释、微信宣传等形式，大力宣传矿业公司“6332”安全预控管理体系。公司领导定期为职工上安全大课，向员工宣传企业安全生产工作的形势、任务、责任和压力，以及安全工作与改革脱困发展的内在联系，引导员工牢固树立“抓安全就是抓生产”、“没有安全一切都无从谈起”的思想共识，引导员工以对自己负责、对家庭负责、对企业负责的态度，常思安全事、常干安全活、常做安全人。二是加强警示教育。以“安全生产月”、“安全警示教育月”为载体，常态化开展安全警示教育活动。坚持以案说法，通过宣传典型案例，提高职工安全生产意识。另外，适时开展安全答题、安全宣誓活动，引导职工牢记安全规范、履行安全义务，上标准岗、干标准活。去年，我们还在矿业公司统一部署下，在干部职工中开展“一反两检”和“破两关、两从严”活动，收到了一定的工作效果。三是强化机制建设。逐步建立、完善了“储运公司安全生产双重预防机制”，将双重预防体系落实到安全生产全过程，做到关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，全公司制作安全风险告知图版24块。四是狠抓安全排查。组成联合检查组，每月进行两次安全检查和质量标准化检查。排查安全隐患，并落实整改措施，消除安全隐患。五是加强技能培训。大力培养技能人才，通过开展职工技能培训，目前，公司电工、电焊工等技术工种全部获得上岗证，杜绝了生产一线技术工种无证上岗的问题。六是加强安全保卫工作。对监控设备进行全面升级改造，做到实时监控，防患于未然。强化机关和煤场两级单位值班值宿，加大对基层厂点夜间查岗力度。积极开展打击偷盗“百日专项整治会战”，落实企业内部治安保卫和防火措施，堵塞治安保卫漏洞。
